工资 

指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬。一般包括以下几种：(1)计时工资，是指按照劳动者技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间的长短支付工资的一种形式。(2)计件工资，是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算工资的形式。(3)奖金，是有效超额劳动报酬，是工资的补充形式，是对在工作中取得成效的职工的一种奖励。(4)津贴和补贴，是对特殊情况下工作的职工所付出的额外劳动进行合理补偿的附加劳动报酬和物质鼓励。(5)特殊情况下支付的工资，是指依法或按协议在非正常工作的情况下支付给劳动者的工资，例如加班加点工资、休假期间工资等。