辽宁：以实施8个行动计划为抓手开展重实干强执行抓落实专项行动 

近日，辽宁省人社厅召开“重实干、强执行、抓落实”专项行动动员部署会，动员全厅干部职工积极投入到专项行动中去，通过树立“干”的导向，弘扬“干”的精神，营造“干”的氛围，落实“干”的行动，促进重点工作大突破、机关作风大转变、干部素质大提升。辽宁省人社厅为此精心设计了8个行动计划，并研究提出了支持行动计划开展的50项具体工作。

实施促进就业创业行动计划。辽宁省人社厅将通过压实就业工作目标责任、完善落实就业创业政策、突出抓好高校毕业生就业创业、困难群体就业援助、大规模培训等工作，确保实现城镇新增就业41万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内，离校未就业高校毕业生就业率达到80%以上，去产能等职工离岗不失业、零就业家庭动态为零。

实施养老金保发放行动计划。该厅提出以落实《辽宁省企业养老保险基金收支管理意见（试行）》和《防范化解企业养老金支付风险三年专项行动方案》为抓手，严格加强基金收支管理，促进应保尽保、应收尽收，进一步织密扎牢民生保障网。

实施人才服务振兴行动计划。他们以落实《辽宁省人才服务振兴三年行动计划》为引领，完善人才政策，分类推进人才评价机制改革，开展人才需求调查、按需培养引进人才，着力培育一批优秀企业家、培养一批“辽宁工匠”，新增专业技术人才9万人、新增高技能人才4万人，引进高层次人才1000人、引进国外“高精尖”人才500人，为全省振兴发展提供人才智力支撑。

实施城乡居民增收行动计划。当地还提出以落实《辽宁省城乡居民和各类群体收入增长三年行动计划》为着力点，制定三年行动计划的配套方案，落实以增加知识价值为导向的分配政策，促进各类群体收入水平与经济发展同步增长。

实施深化改革行动计划。辽宁省人社厅以深化“放管服”改革、推进人社领域改革为牵动，进一步下放人事管理权限、职称评审权限和清权确权，并加强权限下放后监管服务，确保放得下、接得住、服务到位。

另外3个行动计划为助力脱贫攻坚行动计划、维权维稳行动计划、加强机关党的建设行动计划，均设定了明确的工作目标。

辽宁省人社厅将8个行动计划作为总抓手，坚决贯彻专项行动“点对点”“人到人”“实打实”“硬碰硬”“精又精”“好上好”的要求。针对50项具体工作逐项制定任务书，他们逐一提出有针对性、可操作性的推进措施，明确时间表、路线图，确保全年目标任务完成。（侯明昆）