引入考核评价与跟踪服务机制——江西省宜春市着力提升公共就业创业服务能力与水平 

一方面该市通过制定各相关业务科室信息发布量、信息发布及时性及准确性等考核指标任务，同时结合建立群众反馈评价机制，并将考核内容与年底评优评先相结合，不断提升公共就业创业服务水平及服务的及时性；另一方面依托网络服务平台强大的后台服务功能，时时对服务对象的行为轨迹及需求困难进行跟踪服务，实现“用户操作极简化、后台服务精细化”， 不断提升服务对象体验满意度。

2018年截止目前，宜春市公共就业创业网站服务平台共有4128家用人单位发布10.15万个招聘岗位，人才库简历15万余份，粉丝达8.4万人，发布各类就业创业信息5万余条；2018年一季度访客数达43万人（次），点击量达850万人（次），预计全年访客数达260万人（次），点击量将达4500万人（次），依托电话、短信、微信等平台共为各类服务对象提供5千余次跟踪回访服务。（宜春市劳动就业管理局 吴德兵）

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