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主动适应全面两孩政策确保生育保险待遇落实——人社部医疗保险司副司长王芳琳解读《关于做好当前生育保险工作的意见》 

稿件来源:中国劳动保障报 发布日期:2018-04-25 字体大小:【】【】【

主动适应全面两孩政策确保生育保险待遇落实——人社部医疗保险司副司长王芳琳解读《关于做好当前生育保险工作的意见》

主动适应全面两孩政策确保生育保险待遇落实——人社部医疗保险司副司长王芳琳解读《关于做好当前生育保险工作的意见》

??? 最新进展:今年4月,人社部医保司印发《关于对<关于做好当前生育保险工作的意见>贯彻实施情况进行调度的通知》,要求各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人社厅(局)、福建省医保办结合实际,对所辖统筹地区贯彻落实文件提出指导意见。各统筹地区要根据基金运行情况,及时出台具体实施方案,明确采取分类政策措施。各省贯彻落实指导意见与各统筹地区具体实施方案要分别于4月底和6月底前完成。

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????日前,为了适应全面两孩政策实施,加强对地方工作的指导,人社部会同财政部、原卫计委印发了《关于做好当前生育保险工作的意见》。人社部门户网站邀请医疗保险司副司长王芳琳参加在线访谈,就《意见》相关问题进行解答。

????主持人:《意见》对做好生育保险工作有什么特别意义?

????王芳琳:生育保险制度建立以来,对维护职工生育保障权益、促进妇女公平就业、均衡用人单位负担发挥了重要而积极的作用。近年来,随着我国人口与经济社会发展变化,生育保险适应供给侧结构性改革与全面两孩政策实施,采取措施降低费率与保障待遇,为减轻企业负担、保障妇女平等就业、促进人口均衡发展,提供了有力的制度保障。但生育保险还存在覆盖面小、待遇支付不到位、津贴支付不规范、管理服务薄弱等问题。特别是两孩政策放开后生育需求集中释放,生育保险基金运行出现一些新情况新问题。为此,我们会同有关部门深入分析、科学预判,研究出台了《意见》,以加强对地方当前生育保险工作的指导,这对维护参保职工合法权益,保障全面两孩政策落实,实现生育保险制度可持续发展具有重要意义。

????主持人:做好当前生育保险工作总的思路是什么?

????王芳琳:做好当前生育保险总的工作思路是,主动适应全面两孩政策实施,按照更加公平更可持续社会保障体系建设总体目标,服从服务于改革发展稳定大局,着力从以下四个方面采取有力措施:提高认识,确保生育保险待遇落实;加强预警,完善费率调整机制;引导预期,规范生育津贴支付政策;加强管理,提高基金使用效率。通过以上措施,切实增强生育保险制度保障功能,维护参保职工合法权益,实现基金平稳运行。

????主持人:如何保障参保职工生育保险待遇的落实?

????王芳琳:按照《社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费;用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。为主动适应计划生育政策调整,切实维护职工合法保障权益,《意见》首先强调,各地要坚持科学发展,体现社会公平,努力做到“三个确保”:确保符合条件的用人单位及职工按规定参保缴费,做到应保尽保;确保参保职工的生育医疗费用和生育津贴按规定及时足额支付,防止拖欠和不足支付;确保生育保险基金保持收支平衡,实现制度可持续发展。

????主持人:如何加强基金预警,完善生育保险费率动态调整机制?

????王芳琳:生育保险2015年10月采取降费措施时,参照基本医疗保险基金管理,建立基金风险预警机制,明确生育保险基金累计结余在6-9个可支付月为合理水平。同时,按照“以支定收、收支平衡”的原则,建立费率动态调整机制,明确统筹地区基金累计结余不足支付的,要通过临时补贴、调整费率等措施确保职工待遇享受。

????目前,全国生育保险基金累计结存保持在合理水平,但地区之间发展还不平衡,各地情况差异较大。为此,《意见》在要求完善监测指标、加强运行分析、全面建立基金风险预警机制的基础上,强调出现当期收不抵支的统筹地区,要按照《社会保险基金财务制度》规定,通过消化累计结余、采取临时补贴、动态调整费率等,制定预案、及时启动、分类应对,将基金累计结存控制在6-9个月支付额度的合理水平;开展生育保险与职工基本医疗保险合并实施的地区,确定新的费率也要动态调整,以防风险转嫁。生育保险费率动态调整机制的完善,有利于生育保险基金运行保持稳定。目前,根据有关部门分析预测,随着全面两孩政策实施后,新出生人口数量逐步趋于稳定,生育保险基金支出也将在一定规模保持平衡,总体风险相对可控。与此同时,一些基金结存过多的地区(>9个月支付额度),仍然要采取降费率措施,通过有降有升、动态调整,将基金累计结存控制在合理水平。

????主持人:如何合理引导预期,规范生育津贴支付政策?

????王芳琳:根据十八届五中全会“全面实施两孩政策”要求,2016年国家修订的《人口与计划生育法》实施,对符合法规规定生育子女的夫妻,实行了延长生育假的奖励。各地根据要求实行30-90天不等的生育奖励假,且大部分纳入了生育津贴支付范围,导致津贴支出比重过大,待遇结构严重失衡,给基金运行带来压力。为此,《意见》要求,从实际出发,从保障基本权益做起,按照“尽力而为、量力而行”的原则,合理引导预期。同时,鼓励各地在确保《女职工劳动保护特别规定》法定产假期限内的生育津贴支付情况下,探索多渠道解决生育奖励假待遇问题。

????主持人:在提高生育保险基金使用效率方面有哪些具体措施和要求?

????王芳琳:三分政策、七分管理。加强生育保险服务管理是保证生育保险政策实施的基础。为此,《意见》主要是继续按照同步推进、统一管理的思路,重点从以下方面对加强管理,提高基金使用效率提出了要求:一是结合全民参保计划实施,进一步扩大覆盖面和提升统筹层次;二是结合深化医保支付方式改革,探索住院分娩医疗费用按病种、产前检查按人头付费办法;三是充分利用医保智能监控系统,实行生育费用智能审核与网上监控。

????主持人:《意见》已经出台,下一步将如何推动实施?

????王芳琳:《意见》对地方高度重视,切实加强组织实施工作已提出明确要求。随着《意见》的出台与实施,我们将从加强政策宣传与舆论引导,建立调度制度和开展督查工作,加强生育保险运行监测等方面,继续加强对地方工作的督促和指导,以确保各项政策措施顺利实施、全面落地。刘柏青绘图表内容来源:人社部医保司赵乃育绘按照用人单位上年度职工月平均工资标准,以《女职工劳动保护特别规定》明确的产假期限,由生育保险基金支付覆盖所有用人单位及其职工,包括机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、个体工商户及其他从业人员

????按照“以支定收、收支平衡”的原则筹集,保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴费,用人单位以在职职工工资总额作为缴费基数,2017年全国平均费率为0.65%女职工生育发生的医疗费用,在政策规定范围内的,全部由生育保险基金支付,职工个人不负担任何费用。

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