辽宁省本溪市采取有力措施全面推进创建充分就业县区工作 

????2010年，本溪市全面启动了为期3年的创建充分就业县区工作，各相关部门齐抓共管，认真落实《就业促进法》和各项就业扶持政策，大力实施就业援助工程，以创业带动就业，不断加强公共就业服务体系建设，全市就业总量稳步增长，就业局势保持总体稳定，有力促进了省、市政府下达的各项就业工作指标的完成。

????两年来，市人社部门从完善促进就业政策体系、健全组织考核体系、健全就业援助体系、构建公共就业服务体系、不断开拓创新五个方面入手，全面推进创建充分就业县区工作向纵深发展，有力地促进了全市就业工作。一是连续两年超额完成省政府下达的就业工作目标，2010年，全市实现实名制就业8.36万人，完成省计划的128.7%；2011年，实现实名制就业8.23万人，完成省全年计划的122.9%，全市城镇登记失业率一直控制在４%以内。二是就业基础工作得到加强，各级劳动力市场、基层劳动保障平台及就业信息网络等基础建设取得了较大进展，全市各级公共就业服务机构的服务水平和服务能力有了大幅提升，为创建充分就业县区工作打下了坚实基础。在创建充分就业县区工作中，各县区根据本地区实际，各自采取了独具特色的做法，其中，桓仁县充分利用边境县城的区域优势，与相关部门联动，做大做强劳务经济，不断扩大劳务输出规模，创造了输出带动就业的桓仁模式；本溪县积极探索就业不离乡的就业模式，以劳动力就地转移就业为突破口，积极引导下岗失业人员到产业园区企业和中药种植加工等领域就业；平山区紧紧围绕桥北钢材加工园发展，深入企业收集用工岗位，实行岗位对接，取得了较好效果；明山区充分发挥社区劳动保障工作平台作用，全面掌握辖区内下岗失业人员基本情况，将创建充分就业县区基础工作做实做准；溪湖区以棚改新区下岗失业人员为重点，实施积极的援助政策，使当地就业工作局面得到有效改善；高新区和南芬区立足“中国药都”和区内企业挖掘就业岗位，引导下岗失业人员到园区企业和辖区内企业就业，从而实现了支持园区企业发展和促进就业的双赢。

????为进一步推进创建充分就业县区工作，全面实现3年创建工作目标，本溪市人社局于5月10日上午召开了全面推进创建充分县区工作现场经验交流会。会上，本溪满族自治县、桓仁满族自治县、溪湖区、南芬区4个县（区），明山区高峪街道办事处等23个街道（乡镇），平山区南地街道办事处广山社区等115个社区（村）和辽宁爱尔创生物材料有限公司等15个安置就业基地被授予“本溪市创建充分就业县区工作先进单位”称号。会后，市、县（区）就业服务局的相关同志到溪湖区三会场村、华南社区、彩云社区劳动保障工作站进行了现场观摩，并就如何进一步推进创建工作进行了座谈。

????今年，是本溪市创建充分就业县区工作的最后一年，市人社局将从认真贯彻落实《本溪市就业促进条例》、做好重点人群的就业援助工作、进一步加强公共就业服务体系建设、全面推进就业失业登记制度、进一步加强公共就业服务、深入开展创业带动就业工作等六方面着手，确保全面完成创建充分就业县区工作目标。