向百姓征意见 辽宁涨工资将参照CPI和工资指导线 

????3月15日，记者从省总工会了解到，经过一年的调研论证，《辽宁省企业工资集体协商规定》被正式列入今年省政府立法项目。目前，省政府法制办已在其网站将草案全文公布，面向全社会征求意见，这将是辽宁省首部关于工资集体协商的法规。

????草案规定，在工资集体协商中，职工与企业双方的代表人数一般应相当，每方为3至9人，并各确定一名首席代表。职工方协商代表由企业基层工会组织推荐，并经职工代表大会或职工大会通过，首席代表由工会主席担任。尚未建立基层工会的，由地方总工会指导职工民主推选协商代表。

????协商的内容包括工资分配制度，工资标准和分配形式，支付办法和时间，年度和月平均工资水平，福利及其调整幅度和调整办法，特殊群体保护待遇，加班时间和程序，工资专项集体合同的期限，变更、解除、终止工资专项集体合同的条件和程序，工资专项集体合同违约责任和争议解决途径，以及其他应当协商的事项。

????协商应参考的主要因素包括，地区、行业和企业的职工平均工资水平及人工成本水平，地区城镇居民消费价格指数(CPI)，企业劳动生产率和经济效益，当地政府发布的工资指导线和劳动力市场工资指导价位。

????如何监督企业履行工资集体协商规定，草案规定，对不履行合同或违反合同的行为，各级工会组织可向企业发出《劳动法律监督意见书》，要求限期改正，对拒不改正的可请当地政府依法处理。而对于未履行工资专项集体合同规定义务，或拒绝职工方提出协商要求，或无正当理由未在规定期限内给予答复的，人力资源和社会保障部门将责令限期改正。逾期拒不改正的，按企业不良信用行为记录在案。

????此外，草案还规定了工资集体协商程序，并在附则中指出，企业化管理的事业单位、民办非企业单位和个体经济组织，可参照该规定进行工资集体协商。

????相关负责人提醒，百姓可直接登录省政府法制办网站(www.lnlaw.gov.cn)阅读草案并以电子文档方式提交意见。