福建省部署构建和谐劳动关系工作 

近日，福建省人社厅、省总工会、省企业与企业家联合会、省工商业联合会共同组织召开视频会议，部署推进福建省新时期构建和谐劳动关系工作。

会议要求，各级各部门要以治理欠薪、稳妥处理供给侧结构性改革中劳动关系问题为重点，着力解决当前劳动关系中的突出矛盾；把构建和谐劳动关系工作作为社会诚信体系的重要内容，作为评价企业和经营者信用的重要考量因素，纳入省公共信用信息体系，逐步完善激励惩戒机制；各级协调劳动关系三方机制成员单位要将构建和谐劳动关系纳入当地经济社会发展规划和政府目标责任考核体系，做好规划编制，加强目标责任考核和效能督查，推动工作落实。

会议强调，各地要将劳动关系、劳动监察、劳动争议仲裁等工作经费在同级财政部门预算中安排，加强基层工作平台建设；通过购买服务等多种途径，合理配置基层劳动关系协调员，劳动争议调解员、劳动监察协管员队伍；实施劳动关系基层工作人员综合素质提升工程，切实提高队伍能力建设。（中国劳动保障报 余列江 高睿）