天津市大力推进和谐劳动关系建设步伐 

2016年，市人力社保局提前谋划，制定了劳动关系全年工作要点，从“协、调、察”三个方面加大工作力度，促进该市劳动关系更加和谐稳定，助力美丽天津更好更快发展。

“协”——营造良好的劳资协商环境。落实构建和谐劳动关系实施意见。加快推进滨海新区构建和谐劳动关系综合试验区建设。健全协调劳动关系三方机制，推动区县建立三方委员会。深入开展劳动关系和谐企业创建活动，完善和谐企业评选程序和评价标准，建立动态管理和退出机制。继续实施集体合同制度“攻坚计划”，劳动合同签订率动态保持90%以上。

“调”——创造和谐的仲裁调解氛围。研究制定劳动人事争议调解工作办法，完善调裁衔接机制。适时调整仲裁管辖分工，规范仲裁司法鉴定程序，加强仲裁员队伍建设。深入开展“和谐筑网”行动，扩大调解组织覆盖范围，将四方联动调解机制纳入综治部门大调解工作格局。深入实施“调解员万人培训计划”，加强基层调解组织规范化建设。推进非公企业预防调解工作，及时化解争议纠纷。强化终局裁决制度，在案件多发区域仲裁机构增设巡回法庭，确保时限内结案。加强裁审衔接，提高审裁一致率。

“察”——推出特色的劳动监察服务。出台加强劳动保障监察执法能力建设的实施意见，推进区县劳动保障监察效能建设。建立劳动保障监察管理指挥中心，推动“两网化”管理全覆盖。健全用人单位守法诚信评价体系，建立守信激励和失信惩戒机制，实施分级分类动态监管，强化信用等级评价结果应用。深入开展人力资源市场清理整顿、农民工工资支付等专项检查活动。