政策法规| 工作动态| 劳动用工备案| 工资集体协商| 工资指导价位| 工资指导线| 最低工资标准| 工资支付保障

劳动定额定员| 工时休假| 女工保护| 未成年工保护| 三方机制| 劳动争议| 地方经验| 国际资讯

您现在的位置: 劳动关系频道>专题

国企工资分配制度改革 

稿件来源:中国劳动保障报 发布日期:2018-06-27 字体大小:【】【】【

????专家观点

????近日,国务院印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》,提出建立健全与劳动力市场基本适应、与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制,完善国有企业工资分配监管体制,促进收入分配更合理、更有序。《意见》有哪些创新点?如何推动贯彻落实?日前,本报邀请相关专家进行解读。

?

国企工资分配制度改革的重大突破

?

改革国企工资决定机制新政:确定因素更多元 薪资水平更合理

?

促进收入分配更合理、更有序

?

推荐】【打印】【关闭