夏日有清风——江西省吉安市吉州区就业局务实担当系招工 

烈日炎炎下，总有那么一群人顶着烈日，定时在人流密集处发招工传单，耐心解答求职者的疑问，比天气还热的是就业局全局上下的招工热情；骄阳似火中，总能看到一个个忙忙碌碌的身影穿梭于企业和招工点，心念企业，情系群众，搭建起企业和求职者之间的绿色就业通道，比火还鲜艳的是就业局挂满大街小巷的招工横幅。

入夏以来，吉州工业园区较多企业因订单增加、规模扩大、新项目开工等因素，造成用工短缺现象，吉州区就业局高度重视，急企业之所急，主动与企业对接联系，认真分析研判，第一时间部署并开展了夏季帮扶企业招工行动。一是目标任务层层分解。第一时间召开全局和全区各街道人社所所长会议，对发挥主城区优势招工，发动城镇居民求职，作了详细部署，并下发通知到各全区乡镇街道和责任单位，动员部署招工事项。二是宣传促动。专门请新闻中心为企业拍摄招工专题宣传片，专门为企业制定招工短信，面向本区和周边县乡主要劳务输出地，发送移动短信数十万条，同时充分利用“微吉州”“吉州区劳动就业局”等微信公众平台发布招工信息，全局上下齐转发。三是招工点和招聘会齐发力。利用端午节返乡热潮，在城南举行了大型招聘会，当天招聘会共有30多家企业参与，招聘岗位达200多个,招聘会当天前来洽谈咨询人数达1000多人次，现场达成工作意向有100多人，同时周末无休在各人流密集处摆摊设点招工。四是深入群众，了解求职者需求。主动承担，和企业沟通提高工资待遇，搭建起企业和求职者良好的沟通桥梁。五是招工情况动态汇报，煞费苦心开拓招工新举措。通过每天通报招工动态，以保证全局上下紧张而又紧致地开展招工工作，为了帮企业招到更多合适的员工，不仅走访家庭领货手工作坊，寻访有可能入企就业的人，对赋闲在家有就业能力的合格入企的贫困劳动力积极动员，还奔赴到劳动力多的隔壁县区设点招工。通过全局上下的一致努力，截至目前，已为全区10家重点缺工企业推荐用工1000余人次，入职600余人，其中帮助立讯电子招工400人，极大地缓解了园区企业用工短缺问题。(吉州区就业局 郭瑶)

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