中国薪酬发展报告（2013—2014年） 

书名： 中国薪酬发展报告（2013—2014年）

丛书名：

书号： G03-1567

ISBN： 978-7-5167-1567-3

作者： 刘学民

开本： 16K

装订： 平

字数： 514 千字

定价： ￥89.00

出版社： 中国劳动社会保障出版社

出版日期： 2014-12-02

最后印刷时间： 2014-12-02

新华书店征订号：

产品类型： 教材

中图法分类： 劳动保障图书

产品分类： 主分类1：非教材－一般图书

主分类2：学术著作类

主分类3：社会科学总论－劳动科学－劳动经济学

辅助分类4：通用类,劳动保障从业人员及研究者,人力资源管理从业人员及研究者

指定用书项目：

获奖说明：

内容简介

《中国薪酬发展报告（2013）》是2013年度薪酬发展的全面概览。要通过本报告集，全面反映中国薪酬在2013年的整体发展脉络。基本定位是集权威性、实用性、特色性于一体。全书分为四篇（综述篇、评估篇、探索篇、国外篇），二十五个章节，其中包括：工资分配发展现状与前景展望、工资分配工作综述、工资分配热点难点问题研讨综述、地区工资关系、行业工资关系、工资集体协商、工资指导线、最低工资、企业人工成本、上市公司薪酬分配、工资指导价位、大学毕业生起点薪酬、实现城乡居民人均收入翻一番与职工工资增长关系研究、“扩中”对实现居民收入翻番的积极影响研究、构建企业人工成本宏观监测系统研究、与工资收入管控相适应的国有企业分类研究报告、国有企业高管人员差异化薪酬初步研究、探索建立最低工资评估体系框架研究、我国制造业劳动报酬与劳动生产率同步提高研究、小微企业集体协商制度研究、行业劳动定额管理若干问题研究、国外及港台地区欠薪保障法律制度及防范机制研究、国外国有企业高管薪酬管控政策研究、国外最低工资、国外工资指导线，等等。