培训有道助力高飞——军转干部创业现状分析 

“刚转业时，我也曾经迷茫过，对于创业也很犹豫，顾虑很多。后来，是市里一系列利好政策的引导扶持，让我下定决心重新拾起在部队掌握的专业技术，开始自主创业。”前北海舰队某部副政委，现任青岛贝蒙特石油化学有限责任公司董事长的迟增信说。

军转干部从参加创业培训的那一刻起，就意味着即将开辟新的天地。军转干部参加创业培训后，创业成功的比例有几何？对培训的反馈是什么？又带动了多少人就业？

助推创业梦想

据统计，2011年，我国军转安置任务顺利完成，4.3万名军转干部得到妥善安置。我国全面开展自主择业军转干部网络培训，４万多名军转干部参加培训，参培率达95％，自主择业干部就业创业率达78％以上。

创业培训课程整合规范了适应性、专门性、保障性、自学性和个性化5类培训模式，丰富发展了集中统一、分片滚动、定点委托、自主选择等多种参训办法，涵盖了创业的各个环节。据统计，山东省青岛市创业培训促成就业创业比例达到75.75%。

青岛市是全国军转干部创业培训工作的一个最佳注解。

2012年以来，在人社部军转司指导下，人社部军转中心先后组织了5期全国自主择业军转干部就业创业培训班，培训学员152名，并实现培训、实习、推介、跟踪服务一体化。

5期培训班各有侧重。2012年、2013年、2014年为就业班，2013年在开设就业班的同时，又有创业班。数据显示，这152名学员中，就业96人，占总数的63%；创业53人，占总数35%。值得一提的是，在2013年的创业班中，71%的学员最终选择了创业。

培训受益匪浅

“导师们讲得都很认真，而且提出了很多建设性的解决办法，受益很大。”参加过某市首期自主择业军转干部创业就业实训班的温瑞说。

许多地方的创业培训贴近军转干部的实际，方向性、针对性强。一般而言，创业培训有三个模块。一是心理调适与角色转换。二是企业创建的准备。主要让军转干部了解国家对创业就业的扶持政策以及企业经营中的相关法律法规。三是企业的初创经营和管理。主要让军转干部了解国家社会经济发展形势，了解企业管理及运行的基本规律，帮助学员掌握市场调研、项目选择、资金筹集、团队建设等创业方面的知识。

为了尽快让军转干部和市场接轨，培训师资很重要。总的来看，全国各地的师资一般由三部分组成。一是政府机关职能部门的领导，主要讲解宏观层面上的政策。二是知名企业家及企业高管。多数具有军人背景，他们以自己的亲身经历为学员介绍创办企业的经验。三是来自院校的专家、教授，主要讲解企业运行的基本理论知识。

创业培训好评如潮。数据显示，人社部军转中心的培训学员中，58%的学员认为，培训效果超出预期，很有帮助；34%的学员认为，培训提升了素质、帮助较大；8%的学员认为获得了有用信息，有一定帮助。

拉动就业显著

2006年，张扬顺从芜湖军分区新芜区人武部后勤科长岗位上转业。面对国家完善的自主择业保障政策和芜湖优越的创业环境，他选择了自主择业，当年就创办了以食品批发和零售业务为主业的芜湖市绿缘商贸有限公司，开启了自己的创业生涯。

随着公司业务的做实、做强，2008年5月，他创办了第二家公司———芜湖市绿缘商务传媒广告有限公司；2014年11月，第三家公司———芜湖市浩然广告装饰工程有限公司又投入运行，并且在四川省遂宁市注册成立了商贸和广告传媒两家分公司。经过8年多的打磨和拼搏，他名下的企业现有员工50多人，2014年实现营业总额3000多万元，完成税收过百万元。

许多军转干部和张扬顺一样，有钢铁般的意志，有优良的作风和过硬的素质，纪律性强、吃苦耐劳，所以创业的成功率高，创办的企业带动就业人数众多。

军转干部在就业创业中所发挥的作用逐步显现。据统计，人社部军转中心培训的历届学员中，53名学员创办的企业解决了3000多名各类人员就业，为社会稳定作出了贡献。（中国劳动保障报 林晓洁）