安徽太湖：创新作法 关键点年检 促职业培训质量提升 

????近日，安徽省太湖县人社局对全县申报的八家定点培训机构进行了年度检查。本次年检，太湖县人社局一改往年的常规年检模式，创新年检方式，根据省市最新相关培训管理规定、市场培训需求以及培训机构现状等要素，特别设置检查关键点：规定匹配工种教师职数、课件试讲、电话回访、消防应急预案、学员情况分析以及班次工作总结等。考评组根据这六个关键点分别考核，对考评发现的问题及时提出整改意见并记录在考评工作底稿存查。

????检查的目的是促进培训机构规范办学，提高培训质量，关键点检查即有针对性和实效性，又提高了检查效率，太湖县人社局这样创新作法深得被检查机构好评。各定点机构负责人纷纷表示经过这次检查，一定按整改要求补齐短板，培训质量一定会上新台阶，为推进技工大省建设，培育更多更优秀的市场需要技能人才。（太湖县人力资源和社会保障局 朱咏新）

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