新疆生产建设兵团超额完成年度培训计划 

????2017年以来，新疆生产建设兵团职业能力建设部门以促进职工多元增收转移就业培训为重点，以紧缺技能人才和高技能人才培养为抓手，大力开展职业培训，全面提升劳动者职业技能素质，实现了职业能力建设工作再上新台阶。

????关注“两后生”

????2017年，新疆生产建设兵团（简称兵团）累计开展各类职业技能培训13.03万人次，完成年度计划的130.31%。

????其中，高技能人才培训1.11万人次，完成年度计划的101.11%；创业培训2.42万人次，完成年度计划的107.7%；团场职工转移就业多元增收培训2.8万人次，完成年度计划的127.17%；少数民族示范性就业技能培训0.75万人次，完成年度计划的149.84%；农民工职业技能培训1.54万人次，完成年度计划的102.97%；对口援疆培训0.43万人次，完成年度计划的215.8%；全年组织各类技能人员技术等级职业技能鉴定61478人次。

????2017年，兵团继续完善政策体系，优化培训资源使用提升培训质量。

????以兵团就业和职业培训领导小组名义印发《2017年兵团职业培训指导计划》，指导各师、市进一步明确培训对象、紧缺科目和培训群体，全面提升职业培训与市场对劳动者职业技能素质要求的契合度。为进一步优化培训资源使用，加强培训管理和补助资金的规范使用。根据《兵团就业补助资金管理暂行办法》有关规定，制定下发了《关于进一步加强职业培训管理工作的通知》，对各类培训班的审核与承办、职业技能鉴定（考核）和定点培训机构的管理等都作出明确的规定和要求；制定下发了《新疆生产建设兵团职业培训补贴、职业技能鉴定补贴办法（试行）》，对补贴资金的使用作出了更明确和细致的规定。

????2017年，兵团更加关爱重点群体，铺平加宽了“两后生”就业道路。

????为聚焦新疆工作总目标，体现对“两后生”（兵团范围内21-35岁未升学未稳定就业初高中毕业生）的特殊关爱，确保2017-2020三年内兵团“两后生”实现掌握国家通用语言和一项安身立命本领，顺利就业的目标任务。兵团在深入调研了解“两后生”群体的特点和需求的基础上，以兵团办公厅的名义制定下发了《对兵团21-35岁未升学未稳定就业初高中毕业生开展职业技能培训的工作方案》，明确了“两后生”技能培训的工作原则、目标任务、实施步骤和保障措施，稳步推进了“两后生”职业技能培训工作，帮助“两后生” 铺平加宽就业道路实现稳定就业。

????2017年，兵团加大监督力度，分层次全覆盖开展评审和年审工作。

????2017年，兵团组织专家分国家和兵团两个层次对2017年新申报的国家级高技能人才培训基地和国家级技能大师工作室建设项目单位进行了评审，对2014年获批国家级高技能人才培训基地建设项目的2家单位进行了检查验收。同时，下发了《关于开展2016年度兵团民办职业培训机构年审工作的通知》，对兵团直属8家定点民办培训机构和其范围内的民办职业培训机构进行了年审，并对5家新申报兵团民办培训机构和1家申请增加培训范围的机构按程序进行了审核和公布。

????2017年，兵团强化服务管理，推动技工院校发展服务质量提升。

????兵团深入贯彻落实《技工教育“十三五”规划》专题视频会精神，扩大招生规模，2017年秋季学期兵团高级技工学校招生104人。指导各技工学校做好学生学籍管理、免学费和助学金管理、资助资金管理以及毕业处理和毕业证书生成查询等日常工作，协调兵团财政局完成对兵团高级技工学校及时核拨2017年秋季助学金、免学费、免教材费、免住宿费补助共计17.18万元。

????通过指导各技工学校认真开展开“学第一课”活动、2017年度劳动出版“技能雏鹰”奖学金评定发放仪式，会同兵团团委组织部分兵团技工院校、职业培训机构及相关企业联合举办主题为“技能中国行”的“世界青年技能日”宣传活动暨兵团第七届职业技能竞赛宣传等系列活动，强化对技工学校的服务管理，为技工学校争取更多支持，积极营造技工教育发展的良好环境，坚持锲而不舍、久久为功地推动技工教育的发展壮大和质量提升。

????拓宽展才平台，支持技工学子参与高水平大赛。兵团按照《关于做好第44届世界技能大赛全国选拔赛的通知》要求，结合兵团实际，从兵团兴新职业技术学院和石河子技术学院两所学校中选出10名参赛选手组成兵团代表队，参加了7个专业工种的选拔赛。其中，一名空调制冷专业选手以第五名好成绩入围第44届世界技能大赛，展示了兵团技工学子的风采。还通过举办“弘扬工匠精神，厚植工匠文化”为主题的2017年中国技能大赛—兵团第七届职业技能竞赛，营造了劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

????2017年，兵团严格自查清理，推动更完善的技能人才评价制度落地。

????兵团全面开展了职业资格许可和认定事项自查清理工作，并下发了《关于开展兵团职业技能鉴定所（站）评估工作的通知》，对兵团现有的53个职业技能鉴定所（站）进行了检查评估，还通过举办2017年兵团职业技能鉴定质量督导员培训班和考评员培训，加强兵团职业技能鉴定质量督导员、考评员队伍建设。积极落实更规范、更科学的职业资格制度，以完善技能人才评价制度持续激发市场活力和社会创造力。

????推进技能振兴计划

????2018年，兵团全年计划完成各类职业技能培训10.5万人次，其中，高技能人才1万人次，紧缺技能人才0.4万人次，创业培训2.4万人次，“两后生”培训0.7万人次。开展“促进团场职工转移就业多元增收”培训2.2万人次，“新生代农民工职业技能提升计划”1.5万人次，“少数民族职工群众技能振兴计划”0.5万人次，“对口援疆”培训0.2万人次。

????2018年，兵团职业能力建设将以“民生为本、人才优先”为主线，服从服务于兵团深化改革、向南发展、人口集聚、兵地融合发展等重大战略部署，进一步强化职业培训，建立完善面向全体劳动者的职业技能培训制度，加快构建劳动者终身职业培训体系，大力开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训，着力提高培训后的就业质量，增强就业的稳定性。

????2018年，兵团将继续组织实施“兵团高技能人才振兴计划”、“少数民族职工群众技能振兴计划”、“促进团场职工多元增收加强技能和创业培训行动”、“农民工春潮行动”等专项行动计划，重点抓好新引进劳动力、未升学未稳定就业初高中毕业生等重点群体职业技能培训工作。

????2018年，兵团将紧密围绕兵团产业结构调整发展需要，调整优化培训结构，坚持“抓高端、抓重点、抓特色、抓示范”的原则，坚持针对性、实效性、实用性和前瞻性的有机统一，以培养高技能人才、紧缺技能人才为重点，大力推行订单、定岗、定向培训和企业自主培训，加强技能培训与企业岗位的有效对接。

????2018年，兵团将落实好创业培训补贴政策，加大创业培训力度，提高劳动者创业能力。

????（来源：新疆生产建设兵团）