安徽省桐城市圆满完成企业新录用人员岗前技能培训民生工程 

????为做好2018年企业新录用人员岗前技能培训民生工程工作，安徽桐城市精心组织，提前谋划，已经圆满完成今年的技工大省技能培训民生工程中的企业新录用员工培训任务。截至6月底，该市共举办企业新录用人员岗前技能培训班28期，培训合格人员共1876人，完成目标任务的102%。培训涉及服装制作工、电工、钳工、车工、塑料注塑工、物业管理员等多个工种。

????一是深入摸底调查，提高针对性。2017年底，该市人社局组织工作人员深入企业，通过实地走访、问卷调查、座谈会等方式详细了解企业用工需求以及新录用人员对岗前培训工种意向需求，有效提高培训针对性，确保培训成效。

????二是加大政策宣传，提高知晓度。该市人社部门按照省市有关文件精神，制定了《桐城市2018年技能脱贫培训、企业新录用人员岗前技能培训、新技工系统培养实施办法》（桐人社发〔2018〕57号），把培训方案第一时间公开在民生工程网站、报刊、电视、网络等媒体，结合春节大型招聘会、人才对接招聘会、人力资源市场广泛宣传见习各项政策和制度，提高社会知晓度，让技工大省技能培训培训这项民生工程惠及更广泛人群。

????三是因企制定培训内容，提高实效性。坚持以市场需求为导向，结合前期摸底调查数据，设置培训内容，提高培训技能的实用性。桐城信邦电子公司主要是生产电子设备，根据该公司培训需求，为其培训电子设备装接工，培训合格74人。同时将安全生产贯穿于培训中，安排四个课时上安全生产课，着重加强安全生产的培训，提高新录用员工的安全意识，保障员工的生命财产安全。

????四是强化监督管理，强化培训质量。为保障新录用人员岗前技能培训扎实有效，该市人社部门成立技能培训巡查小组，采取现场查看、电话询问、远程视频等方式进行不定期巡查，对每期培训班次的巡查不少于3次，确保培训按教学计划实施。培训结束后，组织学员参加结业考核，合格的学员才能获得证书，成绩合格的颁发培训合格证书。同时加强资金拨付审核关卡，由该市财政局委托第三方会计师事务所进行审核，审核通过后将资金直接拨付培训企业。（安徽桐城市劳动就业管理局 徐松 黄小萍）

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