工作动态
- 河南:开展用人单位守法情况专项检查 | 07-26
- “五位一体”调处 当事人自主“点将”——江苏省劳动人事争议调解仲裁工作纪实 | 07-26
- 别误解了“带薪年休假” | 07-26
- 完善监管确保“应休尽休”——关于带薪年休假有关情况的调查 | 07-26
- 带薪年休假:制度已较完善 落实还需加强——访中国社科院法学所研究员谢增毅 | 07-26
- 及时改进管理 减少用工风险 | 07-26
- 调解协议仲裁审查应注意“两个规范” | 07-26
- 福建省宁德市创建“无欠薪项目部”活动深入开展 | 07-26
- 甘肃高台:骆驼城镇实现农民工工资基本无拖欠 | 07-26
- 贵州天柱:专项整治行动有效控制欠薪案件 | 07-26
- 广东:调整企业职工最低工资标准 | 07-25
- 江西:发布2018年企业工资指导线 适用于在岗职工工资分配 | 07-25
- 聚集人才资源 聚力事业发展——上海市积极推动调解仲裁队伍建设 | 07-25
- 河南:2018年上半年为5万名农民工追讨工资逾4亿元 | 07-25
- 全国劳动和社会保障科研工作座谈会召开 | 07-25
- 高温假带来的启示 | 07-25
- 湖南省长沙市拖欠农民工工资将被联动惩戒 | 07-25
- 河南省平顶山市送服务进企业规范用工行为 | 07-25
- 贵州省黔东南州设立法律援助中心助农民工维权 | 07-25
- 山东桓台:调解结案率达90% | 07-25
- 人社部举行2018年第二季度新闻发布会 | 07-24
- 多维协同推动人力资本服务新增长 | 07-24
- 发挥行业协会作用 推进人力资源服务行业规范发展 | 07-24
- 《人力资源市场暂行条例》意义重大、亮点突出 | 07-24
- 贯彻市场就业方针 维护公平就业环境 | 07-24
- 黑龙江省哈尔滨市开展调解仲裁业务能力提升培训 | 07-24
- 江苏省常熟市不出社区不出村仲裁文书一键达 | 07-24
- 贵州省赤水市组建劳动人事争议巡回调解庭 | 07-24
- 安徽宁国:维护农民工合法权益政策宣传上街头 | 07-24
- 云南省玉溪市将保障农民工工资支付纳入考评体系 | 07-24